Vi använder cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig.
Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Vad är cookies?

Pressmeddelande

Besked från SKR: Krislägesavtalet aktiveras i Norrbotten

Kontaktperson

,
Telefon:
E-post:

  • Publicerad: 2021-04-16
  •  Källa: Region Norrbotten

Tidigare idag begärde Region Norrbotten att SKR ska aktivera krislägesavtalet för några arbetsplatser inom vården. Nu har SKR beslutat att avtalet ska aktiveras.

- Läget är väldigt allvarligt och ansträngt. Vi aktiverar krislägesavtalet för några arbetsplatser, men jag vill betona att hela vårdkedjan är mycket tungt belastad, säger Anna-Stina Nordmark Nilsson, regiondirektör.

Krislägesavtalet är ett verktyg som Region Norrbotten kan använda för att hantera en situation där smittspridningen är stor och många behöver sjukvård.

Med krislägesavtal kan man vid behov schemalägga medarbetare på ett mer flexibelt sätt än vad arbetstidslag och kollektivavtal annars medger.

- Vi gör det här för att norrbottningarna ska få tillgång till den vård de behöver och har rätt till, säger Anna Alm Andersson, chef division Närsjukvård Gällivare, Kiruna, Kalix och Piteå.

Även om krislägesavtalet nu aktiveras är målet att det ska användas sparsamt och under så kort tid som möjligt.

- Det är mycket tufft att arbeta under krislägesavtal och vi vill så fort som möjligt kunna återgå till våra vanliga kollektivavtal, säger Per Berglund, chef division Länssjukvård.

Begäran behandlades och beslutades under fredagen av SKR:s förhandlingsdelegation, vilket innebär att Region Norrbotten är den sjunde regionen där krislägesavtalet har aktiverats. 

Fakta: Om krislägesavtalet i Norrbotten

De arbetsplatser som omfattas av krislägesavtalet är:

  • anestesi, operation och intensivvård på Sunderby och Gällivare sjukhus
  • akut omhändertagande i Piteå. Där inkluderas även covid-IVA.
  • intermediärvårdsavdelningen för covid-patienter vid Sunderby sjukhus

Yrkesgrupperna sjuksköterskor och undersköterskor berörs av det  begärda krislägesavtalet. 

Krislägesavtalet innebär att ordinarie kollektivavtal eller enskilda överenskommelser inte gäller. De ersätts i stället med villkoren i krislägesavtalet.

Ordinarie arbetstid inom krislägesavtalet är 48 timmar per vecka. Arbetstiden kan variera mellan veckorna, så länge den totala arbetstiden under fyra veckor är maximalt 192 timmar. Arbete kan planeras till att genomföras under hela dygnet, veckans alla dagar.

Enligt krislägesavtalet utgår en ersättning på 120 procent av ordinarie lön för varje arbetad timme. Detta innebär att den totala ersättningen blir 220 procent av den vanliga lönen. Krisersättningen höjs till 150 procent av lönen per timme vid uttag av särskild nödfallsövertid som kan beordras när det inte räcker att en person jobbar i snitt 48 timmar per vecka.

Kontaktperson

Namn: Anna-Stina Nordmark Nilsson
Titel: Regiondirektör
Telefonnummer: 070-526 50 00

Namn: Per Berglund
Titel: Chef division Länssjukvård
Telefonnummer: 070-661 12 33

Namn: Anna Alm Andersson
Titel: Chef division Närsjukvård
Telefonnummer: 070-615 03 05

16 april 2021
Kommentera sidan

Kommentera innehållet på sidan

Här kan du skicka in synpunkter eller kommentera innehållet på den aktuella webbsidan.
Det du skriver här skickas till Region Norrbottens webbredaktion.

Om du behöver kontakta vården ska du inte använda detta formulär. Ange inte några personuppgifter här.

Kontakta istället din hälsocentral eller vårdenhet via telefon eller genom att logga in på 1177 Vårdguidens e-tjänster.

* = Obligatorisk uppgift

    • Bild för användarverifiering