Vi använder cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig.
Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Vad är cookies?

Pressmeddelande

Region Norrbotten och Vårdförbundet överens om lokalt kollektivavtal

Kontaktperson

,
Telefon:
E-post:

  • Publicerad: 2017-07-06
  •  Källa: Region Norrbotten
Erica Ohlsson, ordförande Vårdförbundet Norrbotten och Veronika Sundström Regiondirektör Erica Ohlsson ordförande Vårdförbundet Norrbotten och Veronika Sundström Regiondirektör. overenskommelse_vf_p97 (3,6 MB)

32 timmars arbetsvecka för heltidsanställd nattpersonal, istället för 34 timmar och 20 minuter – det är ett av Region Norrbottens erbjudande till Vårdförbundets medlemmar. De nya villkoren är en förbättring av det nationella avtalet mellan SKL och Vårdförbundet.

Nu har Region Norrbotten och Vårdförbundet enats om ett nytt lokalt avtal som ska gälla för legitimerade sjuksköterskor, specialistsjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor.

Det lokala avtalet införs tidigare än det centrala och innehåller också en mer generös arbetstidsförkortning. Det nationella avtalet träder i kraft april 2018, Region Norrbottens nya avtal träder i kraft redan den 1 september i år.

Viktigt med återhämtning

I Region Norrbotten får den som jobbar heltid på natten en arbetsvecka på 32 timmar, jämfört med 34 timmar och 20 minuter med det nationella avtalet. Även de som arbetar enstaka nätter erbjuds en arbetstidsförkortning.

– Avtalet skapar hälsosammare arbetsvillkor för Vårdförbundets alla medlemmar. Medlemmarna har efterfrågat möjligheter för vila och återhämtning mellan arbetspassen vilket de nu får. Vårdförbundet är mycket nöjd med att vi tillsammans med arbetsgivaren har förbättrat det centrala avtalet genom att erbjuda en sänkning av veckoarbetstiden till 32 timmar vid nattjänstgöring, säger Erica Ohlsson, ordförande Vårdförbundet Norrbotten.

Det nya lokala avtalet innebär en ökad tydlighet för medarbetarna, i och med det nya avtalet får Vårdförbundets medlemmar samma villkor i hela regionen.

– Idag skiljer sig villkoren i våra verksamheter för de som arbetar natt. Vissa medarbetare står i beredskap hundra timmar per år för att rycka in om en kollega till exempel blir sjuk. Det har upplevts som stressande för en del och nu plockar vi också bort det, säger Ulrika Sundquist, HR-direktör i Region Norrbotten.

Fokus på hälsosamma scheman

Tyngdpunkten i det nya avtalet ligger på att scheman inom vården ska bli mer hälsosamma. Därför omfattar avtalet även extra kompensation i form av ledighet för den som byter ett arbetspass mitt i veckan mot ett pass under helgen. I dygnet-runt verksamheter i vården jobbar man vanligtvis två helger av fem. De som utöver detta väljer att arbeta ett extra helgpass kompenseras nu med två timmar ledigt för varje extra arbetad helgtimme.

 – Regionen arbetar målmedvetet med att skapa förutsättningar för långsiktigt hållbara och hälsosamma scheman samt för att minska övertidsarbete. Därför vill vi nu göra det möjligt att vara ledig två arbetspass mitt i veckan om man jobbat ett extra under helgen, säger Ulrika Sundquist.

 – Det känns väldigt bra att vi nu får ett attraktivt avtal för sjuksköterskorna som både skapar bättre förutsättningar för återhämtning och underlättar bemanning vid kritiska tidpunkter som helger, avslutar regiondirektör Veronika Sundström.

Kontaktperson

Namn: Ulrika Sundquist
Titel: HR-direktör
Telefonnummer: 0920-28 26 45

Namn: Erica Ohlsson
Titel: Ordförande Vårdförbundet Norrbotten
Telefonnummer: 0920-24 42 88



6 juli 2017
Kommentera sidan

Kommentera innehållet på sidan

Här kan du skicka in synpunkter eller kommentera innehållet på den aktuella webbsidan.
Det du skriver här skickas till Region Norrbottens webbredaktion.

Om du behöver kontakta vården ska du inte använda detta formulär. Ange inte några personuppgifter här.

Kontakta istället din hälsocentral eller vårdenhet via telefon eller genom att logga in på 1177 Vårdguidens e-tjänster.

* = Obligatorisk uppgift

    • Bild för användarverifiering